Améliorez l’efficacité de votre équipe

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La formation « Améliorez l’efficacité de votre équipe» permet à tout manager et chef d’équipe de travailler sur une logique de montée de compétences de ces collaborateurs. Au cours de cette formation, les stagiaires pourront identifier le style de management qui leur convient et qui semble adapté à leur équipe et ainsi mettre en place une dynamique managériale opérationnelle.

Objectifs de la formation « Améliorez l’efficacité de votre équipe »:

  • Maîtriser les compétences qui assurent la réussite d’un manager
  • Se doter des méthodes et des outils utiles pour agir sur la performance

 

Établir des références communes avec ses collaborateurs:

  • Elaborer les règles du jeu : se doter de repères communs
  • Formaliser des objectifs individuels cohérents avec le projet d’équipe

Communiquer de façon constructive et aborder les situations difficiles:

  • Formuler des critiques justifiées – Traiter les erreurs
  • Assurer un niveau d’information suffisant et nécessaire
  • Prévenir et gérer les griefs et les conflits

Développer les compétences des collaborateurs:

  • Clarifier les fonctions pour les responsabiliser
  • Accompagner son équipe dans son développement vers l’autonomie

Favoriser l’initiative et l’autonomie par la délégation:

  • Diagnostiquer les situations managériales pour mieux décider
  • Identifier les pouvoirs et enjeux
  • Définir les zones de manœuvre et gérer les risques

Etablir des relations contractuelles avec son entourage professionnel:

  • Identifier les différentes situations de négociation
  • Adapter ses stratégies de négociation aux situations

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Mises en situation, jeux de rôles

  • la formation se déroule sur 2 jours


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  • Conseil en Management

  • Responsables d’équipe souhaitant améliorer leur gestion managériale

 

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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