Ateliers Recherche d’Emploi

Aptitudes vous propose 3 ateliers d’accompagnements à la mobilité professionnelle et au Retour à l’Emploi

Vous êtes en recherche d’un emploi, vous êtes salarié et voulez changer de poste,  nous travaillons ensemble sur l’accompagnement de votre recherche d’emploi ou votre projet de mobilité professionnelle.

Dans toutes situations d’évolutions de carrière en interne ou en externe : changement de poste, adaptation ou mutation, recherche d’emploi, nous vous aidons à avancer.

Objectifs :

Aptitudes vous propose 3 ateliers  pour vous aider dans votre recherche d’emploi.

 

Ces ateliers Emploi d’une demi-journée vous permettent de travailler concrètement sur votre recherche d’emploi et votre préparation personnelle en fonction de vos besoins et de votre rythme :

Atelier 1 :  Préparer un CV qui vous différencie

  • Construire votre CV en fonction des postes recherchés
  • Valoriser vos compétences selon le contenu des postes proposés
  • Mettre en relief vos savoirs-faires pour répondre aux besoins de l’entreprise

Atelier 2 :  pondre aux offres d’emploi avec efficacité

  • Rédiger une lettre de motivation attirante
  • Faire de votre lettre de motivation un argumentaire de vos compétences
  • Donner envie à l’employeur de vous rencontrer

Atelier 3 : Préparer votre entretien de recrutement pour être le meilleur candidat

  • L’importance de la première rencontre
  • Votre image parle avant vous – faire bonne impression
  • Comment vous présenter et présenter vos compétences

  • Séances par demi-journée

  •   selon le dispositif d’accompagnement mis en place

    Financements possibles : OPCA – CPF – Pôle Emploi – POE


  • Consultant en recrutement et  accompagnement professionnel


  • Toute personne en recherche d’emploi ou souhaitant faire évoluer sa carrière

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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