Audit Social

Aptitudes RH vous propose des prestations d’audit social. Cette prestation d’audit social peut s’adapter à toutes situations dans votre entreprise.

Ces services d’accompagnements en ressources humaines s’adressent à toutes les entreprises. Aptitudes RH, cabinet de conseils en ressources humaines, souhaite s’inscrire dans la croissance de votre activité et de votre entreprise.

Capables d’aborder l’ensemble des spécificités de la fonction ressources humaines avec les experts d’Aptitudes RH, nous vous proposons différents types de prestations liés à vos besoins et votre métier.

 

Objectifs :

Aptitudes RH, spécialiste conseils en ressources humaines, vous accompagne et vous propose des prestations d’audit social, afin de mieux interagir avec vos besoins Aptitudes RH se déplace dans vos locaux.

 

En interventions ponctuelles

Un audit social s’avère souvent nécessaire en amont de la mise en oeuvre d’un nouveau processus RH : politique managériale, gestion de l’absentéisme, GPEC, enquête sociale, lutte contre le sexisme…

Nous sommes là pour vous conseiller, vous faire gagner du temps et vous assister. Après une analyse précise de vos besoins :

  • nous travaillons ensemble sur vos dossiers et vos préoccupations
  • nous vous aidons à trouver les meilleures solutions
  • avec vous nous les mettons en œuvre

  • prestation de suivi en fonction de votre besoin, nous contacter


  • nous contacter


  • expert en ressources humaines


  • toute entreprise souhaitant bénéficier de l’expertise et de l’assistance d’Aptitudes RH

 

 

 

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

Formations Supplémentaires