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La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise » permet de découvrir l’intégralité des facettes de la fonction RH dans l’entreprise et d’en connaître les enjeux. A l’issue de cette formation, les participants seront capables d’identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l’entreprise.

[callout]Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise »:

  • Comprendre le rôle et l’importance des Ressources Humaines dans l’entreprise.
  • Assurer le rôle de prestataire interne vis à vis des salariés, de la hiérarchie et de la direction générale. [/callout]

 

Le rôle et la place de la Direction des Ressources Humaines :

  • Les principes de la fonction R.H. : rôles de conseil et de relais
  • Le contenu : les 10 domaines d’intervention
  • Les partenaires de la D.R.H. : correspondants internes et externes
  • Les orientations de la fonction RH
  • Les règles de confiance RH – DG – clients internes
  • Les outils de mesure du capital humain

Les fonctions de l’Assistante R.H. :

  • La description de poste : méthode et contenu
  • Le contexte du service, les activités du poste
  • Le traitement de l’information
  • Les enjeux et les difficultés
  • Les compétences requises vis à vis des “clients”
  • La notion de prestataire de services

La gestion prévisionnelle :

  • L’analyse des besoins en ressources de l’entreprise
  • Les évaluations de compétences
  • L’importance de l’anticipation des besoins
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des carrières

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la formation se déroule sur 2 jours


D.R.H. – Conseil en Ressources Humaines

Assistantes RH – Collaborateurs Service du Personnel

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