Formations DIF

Written by Rubriques Formations

Aptitudes RH vous propose des formations en ressources humaines qui peuvent être inclus dans le cadre du Droit Individuel à la Formation DIF. Le droit individuel à la formation (DIF) est un dispositif permettant aux salariés des secteurs publics et privés de suivre des formations continues. Le DIF sera supprimé à partir du 1er janvier 2015 et remplacé par le Compte personnel de Formation (CPF)

Ces prestations de formations DIF en ressources humaines peuvent s’adapter à toutes situations dans votre entreprise. Les conseils et prestations d’Aptitudes RH se font en stage intra ou inter entreprise mais peuvent se faire également par assistance téléphonique. Ces prestations d’accompagnements et de conseils en ressources humaines s’adressent à toutes les entreprises. Aptitudes RH souhaite s’inscrire dans la croissance de votre activité et de votre entreprise, c’est la raisons pour laquelle nous vous proposons des prestations de conseils, formations et assistance en ressources humaines

 

Objectifs :

Utiliser le Droit Individuel à la Formation en fonction des besoins et envies du salarié pour le faire monter en compétences.

 

Le Droit Individuel à la Formation permet à chaque salarié à plein temps d’acquérir un crédit de 20 heures par an cumulables dans la limite de 120 heures. Tout salarié peut demander à utiliser son DIF pour suivre une formation choisie par lui, avec l’accord de son entreprise.

  1. Renseignez-vous auprès du service formation de votre entreprise.
  2. Choisissez dans la liste des formations inter-entreprises et coaching.
  3. Toutes nos formations et séances individuelles de coaching sont éligibles au DIF
  4. Contactez-nous pour valider votre projet DIF et effectuer votre inscription après accord de votre entreprise

 


  • prestation en fonction de votre besoin, nous contacter


  • nous contacter


  • expert en ressources humaines


  • toute entreprise souhaitant bénéficier de l’expertise et de l’assistance d’Aptitudes RH

 

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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