Gestion du Personnel Externalisée

APTITUDES vous propose une prestation de gestion du personnel externalisée fiable et adaptée à l’activité et à l’effectif de votre entreprise

La gestion administrative du personnel demande une vigilance et une compétence réglementaire toujours plus forte.

En fonction de votre besoin, quelques heures par semaine ou quelques journées par mois, nous prenons en charge la gestion administrative et opérationnelle de vos ressources humaines.

Vous souhaitez gagner du temps et vous faire assister, nous sommes là pour vous conseiller :

  • nous travaillons ensemble sur vos dossiers
  • nous prenons en charge l’aspect opérationnel de la gestion
  • nous vous aidons à trouver les meilleures solutions
  • avec vous, nous les mettons en œuvre

Nous prenons en charge toute la gestion RH externalisée. Du recrutement d’un salarié à son départ, tous les éléments de sa vie professionnelle doivent être administrés : contrats de travail, gestion des congés, gestion du temps, suivi des heures, absences, entretiens annuels et professionnels, formation…

Sans oublier les aspects collectifs et réglementaires : Elections IRP, réunions du CSE, Système de Management à la Performance, CPF, négociations et accords d’entreprise, tickets restaurant…

Dans vos locaux ou à distance, APTITUDES devient votre service RH intégré.


En savoir plus sur la veille sociale et juridique pour l’entreprise : http://aptitudes-rh.com/veille-sociale-et-juridique.html

 

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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