la maitrise de la paie – Niveau 2

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Ces prestations de formations Paie peuvent s’adapter à toutes situations dans votre entreprise. Les conseils et prestations d’Aptitudes RH se font en stage intra ou inter entreprise mais peuvent se faire également par assistance téléphonique. Ces prestations d’accompagnements et de conseils en ressources humaines s’adressent à toutes les entreprises.

Objectifs de la formation «  maitrise de la paie – Niveau 2 »

  • Maîtriser les éléments de paie variables liées aux absences
  • Calculer les charges sociales spéciales Cadres
  • Calculer les charges sociales conventionnelles
  • Savoir calculer, expliquer et contrôler les paies non cadres et cadres

 

Rappel de l’environnement légal

  • Les charges sociales obligatoires : cotisations patronales et salariales
  • Le calcul des assiettes de cotisations : bases, tranches, plafonds, planchers
  • La CSG et la RDS – le forfait social

Les charges sociales spécifiques Cadres

  • Les dispositifs de retraite AGIRC, APEC, CET
  • La Garantie Minimale de Points (GMP)

Les absences indemnisées

  • Le calcul des règles de valorisation d’absences
  • Calcul des IJSS maladie, maternité et AT
  • Le traitement d’une absence maladie avec maintien de salaire
  • Le maintien du salaire brut avec application de la subrogation
  • Régularisation du maintien du salaire sur le net

Les congés payés

  • Le calcul des indemnités de congés payés
  • Règle du maintien de salaire – règle du 10ème
  • Déclenchement de l’indemnité CP en paies mensuelles
  • La régularisation d’indemnité de CP annuelle

Les heures supplémentaires

  • La réglementation des heures supplémentaires
  • Répartition et taux de majoration – quota annuel
  • Calcul du taux horaire et des assiettes de majorations
  • Heures supplémentaires en rémunération ou en récupération

Les stagiaires « la maîtrise de la paie – Niveau 2 » devront se munir d’une calculette pour réaliser des exercices pratiques d’application et de calcul de paies.


  • la formation se déroule sur 2 jours


  • nous contacter


  • Directeur du Personnel – Responsable Paies

  • Responsables et Collaborateurs Paies

 

Vous souhaitez améliorer votre niveau de connaissance sur la paie, profitez de nos formations sur la paie niveau 3

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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