La pratique de la paie – Niveau 1

Written by Rubriques Formations, Paie

La formation « La pratique de la paie» permet de s’approprier l’ensemble des rubriques d’un bulletin de paie standard et de différencier les éléments de brut, les charges sociales et les éléments de net.  Au cours de cette formation sont étudiés la présentation du bulletin de paie et les mentions obligatoires, le détail des assiettes de charges sociales ainsi que les organismes collecteurs. A l’issue de cette formation, les participants seront capables de calculer un bulletin de paie, d’en expliquer le contenu, de contrôler et de calculer l’ensemble des rubriques.

  

Objectifs de la formation « pratique de la paie »

  • Comprendre l’intégralité des éléments d’un bulletin de paie
  • Maitriser le détail des rubriques de charges sociales
  • Savoir calculer, établir et expliquer un bulletin de paie

  Ce programme propose un test de connaissances validé par une attestation d’acquis de formation.  

 

Le bulletin de paie

  • L’environnement légal de la paie et les obligations de l’employeur
  • Le contenu du bulletin de paie et les mentions obligatoires
  • La valeur juridique du bulletin, les conditions de paiement

Les charges sociales 

  • Les cotisations patronales et salariales : bases et taux par organismes
  • Les assiettes et les plafonds : bases de cotisations, tranches S.S. A, B, C
  • Les plafonds et planchers URSSAF, POLE EMPLOI, ARRCO, AGIRC
  • Les bases spéciales CSG et RDS – le forfait social
  • Les charges sociales patronales de prévoyance imposables

Le traitement des éléments variables de brut

  • Les éléments du brut et leur mode de calcul
  • Les primes et indemnités ayant le caractère de salaire, gratifications
  • Primes liées aux conditions de travail, primes incitatives – travail de nuit

Les remboursements professionnels forfaitaires

  • Les limites d’exonération selon les barèmes ACOSS
  • Les éléments du net et les primes non soumises : paniers, déplacements
  • Le calcul des différents nets : net à payer, net imposable

Les absences professionnelles et personnelles 

  • Les différentes méthodes de valorisation d’une absence
  • Absences en heures mensualisées ou réelles selon la cause d’absence
  • Absences en 30èmeou en  jours ouvrés et ouvrables selon le motif
  • Le calcul d’une absence non indemnisée
  • Congés sans solde, grève, absence disciplinaire

Les stagiaires « pratique de la paie » devront se munir d’une calculette pour réaliser des exercices pratiques d’application et de calcul de paies.


  • La formation se déroule sur 2 jours


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  • Expert Paies et Droit du Travail

  • Responsables et Collaborateurs Paies

 

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DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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