Qu’est-ce que le coaching personnel ?

Written by Rubriques Coaching

Aptitudes RH vous propose des formations de coaching personnel. Ces formations s’adressent à toutes personnes souhaitant améliorer leurs performances professionnelles. Nos formateurs experts en coaching personnel adaptent le contenu de chaque formation en fonction du besoin de chaque personne.

Objectifs :

  • Accompagner vers la réussite de votre projet
  • Développer la capacité d’action et de décision

 

Il s’agit d’une démarche pragmatique d’accompagnement individuel.

Le coaching est un moyen efficace de développer vos capacités et d’optimiser vos ressources pour atteindre un objectif :

  • développer vos capacités managériales
  • accroître votre leadership
  • savoir vous exprimer en public
  • consolider votre fonction d’expert
  • prendre de nouvelles responsabilités

Il peut aussi intervenir dans certains moments de vies importantes comme la recherche d’emploi, un choix professionnel à faire, une nouvelle direction à prendre… coaching de reprise de congé maternité ou congé parental.

Il s’agit pour le coaché d’optimiser au maximum son potentiel grâce aux outils que le coach met à sa disposition ; être en accord avec soi-même pour mieux avancer dans la bonne direction.

Le coût de la prestation peut être imputée sur le plan de formation de l’entreprise ou financée dans le cadre d’un DIF.


  • Pour tout savoir sur nos parcours de coaching, appelez-nous directement au 04 69 84 77 36 ou via nous contacter

  • spécifique en intra-entreprise, nous contacter


  • Coach professionnel


  • Personne souhaitant améliorer sa performance et son management de projet

 

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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