Le Contrat d’Assistance-Conseil RH

APTITUDES RESSOURCES HUMAINES vous propose un service de Conseil et d’Assistance en ressources humaines, gestion administrative du personnel et paie, droit social et application opérationnelle, sous forme d’abonnement.

Objectifs :

Cette prestation d’Assistance-Conseil en Ressources Humaines s’adapte à toutes les situations RH opérationnelles sur lesquelles vous souhaitez un renfort d’expertise dans votre entreprise.

Vous êtes ainsi rapidement en contact avec nos équipes pour l’ensemble de vos interrogations liées à la vie quotidienne de vos salariés.

L’abonnement ouvre droit à 30 minutes de consultation téléphonique mensuelles.

Si les consultations ne sont pas utilisées chaque mois, elles sont reportables d’un mois sur l’autre sur une période de 12 mois, par année civile.

Vous souhaitez travailler en toute sécurité : nous validons avec vous et suivons ensemble vos dossiers RH :

  • les procédures et les obligations sont-elles bien respectées ?
  • les informations sont’elles transmises aux Représentants du personnel ?
  • le réglementaire de paie respecte-t-il la convention collective ?

Nous vérifions avec vous vos documents : contrats de travail, déclarations obligatoires,  bulletins de paie …

Nous validons avec vous vos procédures : formalités liées à l’arrivée d’un nouveau salarié,  élections des I.R.P, rupture d’un contrat de travail …

Nous vous aidons à respecter les droits et les obligations de l’entreprise et des salariés. Nous vous accompagnons dans la mise en place des nouveaux dispositifs sociaux, réglementaire,  et paie.

 

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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