Le contrat d’Assistance Téléphonique

Aptitudes RH vous propose des prestations d’assistance en ressources humaines. Ces prestations d’assistance ressources humaines peuvent s’adapter à toutes situations dans votre entreprise.

Les conseils et prestations d’Aptitudes RH se font également par assistance téléphonique. Ces prestations d’accompagnements et de conseils en ressources humaines s’adressent à toutes les entreprises. Aptitudes RH souhaite s’inscrire dans la croissance de votre activité et de votre entreprise, c’est la raisons pour laquelle nous vous proposons des prestations d’assistance en ressources humaines

Capables d’aborder l’ensemble des spécificités de la fonction ressources humaines avec les experts d’Aptitudes RH, nous vous proposons différents types de prestations liés à vos besoins et votre métier.

 

Objectifs :

Aptitudes RH vous accompagne et vous propose des prestations d’assistance en ressources humaines, afin d’interagir au plus vite lors de situation de gestion au quotidien, nous vous proposons un contrat d’assistance téléphonique.

 

Avec le Contrat d’Assistance Téléphonique, nous vous « dépannons » par téléphone dans votre gestion quotidienne : gérer une situation d’urgence disciplinaire, boucler la paie, valider une procédure réglementaire ou avoir une réponse sur la gestion administrative de vos salariés.

Le Contrat Assistance Téléphonique vous ouvre droit à un forfait mensuel de 30 mn d’assistance téléphonique, reportable d’un mois sur l’autre en cas de non utilisation au cours d’un mois civil.

Au-delà de votre forfait mensuel, vous êtes facturé au temps passé, sur la même base de facturation que celle de votre contrat.


  • prestation de suivi mensuelle en fonction de votre besoin, nous contacter


  • nous contacter


  • expert en ressources humaines


  • toute entreprise souhaitant bénéficier de l’expertise et de l’assistance d’Aptitudes RH

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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