Le Parcours Gestion des Ressources Humaines

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Parcours Gestion des Ressources Humaines en cours de certification.

Aptitudes RH vous propose un parcours Gestion des Ressources Humaines sur 10 jours en 5 modules de 2 jours.

A l’issue de ce parcours, les stagiaires seront capables d’assurer la gestion courante des Ressources Humaines. Ils seront en maitrise de l’aspect opérationnel de la fonction et auront les repérages leur permettant de garantir les bonnes pratiques fonctionnelles et de sécuriser la Gestion des Ressources Humaines au sein de l’entreprise.

Objectif de la formation :

« Assurer une gestion des Ressources Humaines dans le respect des règles légales. Assurer le rôle de soutien auprès des acteurs internes de l’entreprise. Garantir une gestion des Ressources Humaines respectant les enjeux réglementaires et relationnels.

La  formations « Parcours Gestion des Ressources Humaines » se déroule suivant le programme :

  • La place de la fonction Ressources Humaines dans l’Entreprise : relations clients internes = 2 jours
  • La gestion réglementaire du Service Ressources Humaines : droit social individuel et collectif = 4 jours
  • La gestion administrative :  absences et temps de travail – congés = 2 jours
  • la formation professionnelle : réforme – plan de formation – outil GPEC = 2 jours

  • Cette formation se déroule sur 5 sessions de 2 jours (10 jours)

  • Prix du parcours complet de 10 jours : 3 950 € HT


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DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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