Le Parcours Droit Social

Written by Rubriques Parcours

Parcours Droit Social en cours de certification.

Durée 70 heures = parcours éligible en période en professionnalisation

Aptitudes RH vous propose un parcours Droit Social de 10 jours en 5 modules.

Cette formation permet d’acquérir les connaissances nécessaires à l’application du droit du travail dans l’entreprise.

A l’issue de ce parcours Droit Social, les stagiaires seront capables de gérer les aspects réglementaires sociaux de l’entreprise, d’appliquer les bonnes règles de droit dans les situations opérationnelles et d’avoir un rôle de conseil  auprès des interlocuteurs internes.

Cette formation s’adresse aux managers et aux collaborateurs RH souhaitant améliorer leurs connaissances en droit social.

Objectif du parcours « Droit Social » :

« Connaître les règles du droit social et les appliquer dans les bonnes circonstances. Sécuriser les pratiques de procédures et de décisions. Gérer la fonction RH dans le respect des droits et des obligations individuels et collectifs »

Le parcours Droit Social  se déroule suivant le programme :

  • Conclusion et modification des contrats de travail : CDI – CDD- contrats temporaires – contrats de travail à temps partiel = 2 jours
  • Gestion du temps de travail : durées légales et maximales – aménagement du temps de travail – temps partiel – Heures supplémentaires et complémentaires- travail de nuit – RTT – travail en cycles – absences et congés = 2 jours
  • Rupture des contrats de travail – droit disciplinaire -sanctions disciplinaires –  licenciement individuel – rupture conventionnelle – procédures = 2 jours
  • Relations Sociales : DP, CE, CHSCT – rôles et fonctions – réunions obligatoires – piloter le dialogue social = 2 jours
  • Formation professionnelle : obligations de formation – la réforme FPC – le CPF – l’entretien professionnel et le bilan professionnel – la professionnalisation = 2 jours

 


  • Cette formation se déroule sur 5 sessions de 2 jours (70 heures)

  • Prix du parcours complet de 10 jours : 4 150 € HT


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DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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