Le leadership managérial opérationnel

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Objectifs de la formation « leadership managérial opérationnel »:

  • Augmenter ses capacités managériales.
  • Développer ses qualités de leader
  • Mettre en œuvre un style de leadership adapté à son équipe

 

La position du leader:

  • La situation de référence : la place et les valeurs de l’entreprise
  • Le pouvoir légitime : l’esprit d’équipe
  • Le rôle d’Expert : la reconnaissance
  • Le devoir d’information : communiquer efficacement
  • Le pouvoir de récompense et de coercition

Les caractéristiques des leaders

  • Les styles de leadership : identifier son style personnel
  • Les caractéristiques de chaque style : signes, points forts, points faibles
  • Les avantages d’un bon leadership
  • Le leadership aujourd’hui
  • Le comportement d’un bon leader

Le Leadership managérial

  • Adapter son leadership à son équipe
  • L’intelligence émotionnelle : écoute, confiance et reconnaissance
  • L’objectif commun et les valeurs
  • La délégation : optimiser le travail de chacun
  • La motivation : conseils pour motiver une équipe
  • Le feed-back – le coaching

  • la formation se déroule sur 2 jours


  • nous contacter


  • Conseil en Management

  • Manager ou Responsable d’Equipe.

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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