Les déclarations sociales

Written by Rubriques Formations, Paie

Ces prestations de formation declarations sociales peuvent s’adapter à toutes situations dans votre entreprise. Les conseils et prestations d’Aptitudes RH se font en stage intra ou inter entreprise mais peuvent se faire également par assistance téléphonique. Ces prestations d’accompagnements et de conseils en ressources humaines s’adressent à toutes les entreprises.

Objectifs de la formation declarations sociales

  • Maîtriser les éléments de paie permettant d’établir les déclarations sociales.
  • Pouvoir contrôler les assiettes de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.

 

Rappel de l’environnement légal

  • Les charges sociales obligatoires : barème applicable – taux – organismes
  • Le calcul des plafonds : bases, tranches, plafonds, planchers
  • Bases URSSAF – ASSEDIC – Caisses de retraites complémentaires
  • Les bases GMP et APEC – régimes de prévoyance
  • La CSG et la RDS : incidence des dispositifs conventionnels
  • La taxe Prévoyance et le Forfait Social : bases patronales

La détermination des bases

  • Les éléments de bruts et de nets fiscaux
  • Les indemnités et primes soumises à cotisations
  • Proratisation des bases de cotisations
  • Détermination des plafonds à temps partiels
  • L’incidence des heures complémentaires
  • Incidences des entrées et sorties en cours de mois

Les régularisations annuelles progressives en cas de variation du brut

Les abattements et allègements

  • Les cas d’exonérations de charges
  • La réduction “Fillon”

La préparation des déclarations sociales

  • Les obligations et dates d’exigibilité
  • Etablissements des bordereaux mensuels : URSSAF – ASSEDIC
  • Les bordereaux trimestriels : retraites – mutuelle/prévoyance
  • Le contenu des déclarations annuelles : DADS-U- DADS1 – DADS2
  • Les déclarations et taxes annuelles : FPC – Apprentissage, Construction

  • la formation se déroule sur 2 jours


  • nous contacter


  • Expert en Paie et gestion des charges sociales

  • Collaborateurs Service Paie – Responsables des déclarations sociales

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

Formations Supplémentaires