De l’intérêt d’un Management Participatif

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Management participatif - Aptitudes RH

Le monde de l’entreprise évolue constamment. De nos jours, le modèle hiérarchique traditionnel trouve ses limites. Les collaborateurs ont besoin de sens et de valeurs à partager.
Le Management Participatif s’appuie sur des besoins nouveaux permettant de faire ressortir le meilleur de chacun et d’instaurer une ambiance motivante.

Un management adapté aux collaborateurs

Chaque collaborateur est unique, possède ses propres motivations, ses propres besoins et son mode de fonctionnement. En avoir conscience et prendre cet élément en compte est indispensable pour fédérer et impliquer.
Échangez avec eux, repérez leurs priorités, leurs appréhensions et leurs sources de motivation est la meilleure façon d’adapter votre approche managériale pour assurer une coopération.
Ainsi, vous facilitez l’expression de vos collaborateurs, ce qui constitue un élément essentiel pour amorcer un climat de confiance propice à la collaboration.

Un management responsabilisant

Toujours dans l’idée de rester adapté à chacun, le Management Participatif responsabilise les collaborateurs en favorisant leur implication dans les prises de décision.
Dans la limite des fonctions de chacun, l’objectif est d’amener ses collaborateurs à un certain niveau d’autonomie où ils pourront trouver leurs propres solutions au quotidien.

En ce sens, le Management Participatif englobe la notion de subsidiarité qui veut que chacun assume les problématiques auxquelles il fait face, du moment que l’intervention d’un supérieur n’est pas inévitable. Nous reviendrons d’ailleurs bientôt sur ce principe.

Source de satisfaction personnelle et gain de temps, une telle autonomie assure des équipes plus efficaces et épanouies.

En résumé, le Management Participatif installe un climat de confiance et optimise la collaboration au sein des équipes. Associé à une communication interne efficace, le Management Participatif renforce l’engagement des collaborateurs et la compétitivité de l’entreprise.

APTITUDES vous propose de vous accompagner sur le Management Participatif au sein de votre entreprise. Contactez-nous : aptitudes@aptitudes-rh.fr ou 04.69.84.77.36

 

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