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La formation « Manager et Motiver votre équipe» permet de réfléchir aux leviers de motivation pertinents et efficaces au sein de l’équipe. Au cours de cette formation, les stagiaires seront appelés à construire une feuille de route leur permettant de s’approprier les outils nécessaires pour fédérer et piloter leur équipe de manière impliquante.

[callout]Objectifs de la formation « Managez et motivez votre équipe »:

  • Acquérir des outils pour être un manager efficace et reconnu
  • Comprendre les ressorts de la motivation de ses collaborateurs
  • Appliquer un style de management optimisant la motivation de l’équipe[/callout]

 

 Savoir se positionner comme manager:

  • Prendre du recul par rapport au contexte global
  • Les attentes des salariés en matière de management
  • Identifier précisément son rôle de manager
  • Les activités du manager : expérience et potentiel

Savoir motiver ses collaborateurs:

  • Clarifier ses propres ressorts de motivation
  • Identifier des situations réelles « motivées » et « démotivées »
  • Recherche des points communs de motivation et de démotivation
  • Connaître les principaux facteurs de motivation
  • Donner et recevoir des signes de reconnaissance
  • Construire un tableau de bord de motivation

Savoir adopter un style de management efficace:

  • Les différents styles de management
  • Connaître son style de management
  • Autodiagnostic de son comportement de manager

Savoir renforcer la cohésion de son équipe:

  • Actionner un type de management
  • Adapter son style de management aux situations et aux individus
  • Définir des règles – Comment les faire appliquer ?

Savoir déléguer efficacement

  • Connaître les règles d’une délégation efficace
  • Les obstacles à la délégation
  • Les avantages de la délégation : présenter une délégation
  • Réussir une délégation : les étapes et les modalités de contrôle
  • Mener un entretien de bilan de la délégation

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la formation se déroule sur 2 jours


Conseil en Management

Toute personne souhaitant travailler efficacement avec les autres

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