Optimisez votre communication orale

La formation  « Optimisez votre communication orale » permet de trouver une aisance et une fluidité dans sa communication avec les autres. Mieux communiquer pour être plus performant, plus pertinent, plus impactant.

Objectifs de la formation « Optimisez votre communication orale »

  • Apprendre à mieux communiquer
  • Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs
  • Gérer ses messages selon les situations

 

Les règles de la communication orale

  • Expression verbale : message – situation – interlocuteurs
  • Le langage et l’écoute
  • L’émetteur : présentation – argumentation – persuasion
  • Le récepteur : le feed-back – faire s’exprimer

La communication non verbale

  • Comprendre le langage du corps
  • Utiliser les gestes – le non-dit – l’intuition
  • Apprendre à écouter – poser des questions

La prise de parole

  • Améliorer sa diction : fluidité verbale
  • Surmonter son émotivité : fluidité mentale
  • L’analyse des situations bloquantes
  • Les facteurs de conviction
  • La capacité d’adaptation de son message

La communication dans l’environnement de travail

  • Le cadre de référence de l’entreprise
  • La communication en fonction de l’environnement

  • la formation se déroule sur 2 jours


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  • Conseil en communication

  • Collaborateur souhaitant améliorer sa communication orale

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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