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ressources humaines

Référent HS, luttez contre le harcèlement et les agissements sexistes

Cette formation permet d’anticiper le harcèlement et les agissements sexistes et d’apprendre la démarche à suivre lorsque ceux-ci surviennent. 

dates de la formation

Le 10/02/2020
Le 13/05/2020
Le 24/09/2020
Le 02/12/2020

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
  • Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
  • Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter les salariés
  • Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement sexuel

Introduction : l’évolution de la loi sous l’effet de l’actualité, la dénonciation des faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ? 

  • La place particulière des violences au travail parmi les risques psychosociaux
  • Définition des concepts d’agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d’agression
  • Le cadre légal et le risque juridique

Identifier les cas de harcèlement sexuel

  • Où s’arrête la séduction et où commence le harcèlement sexuel ? 
  • Comportements  fréquents rencontrés dans les jurisprudences 
  • Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime

Comment agir en cas de harcèlement avéré

  • Quel référent êtes-vous ? 
  • L’entretien d’écoute active pour accueillir le signalement d’une victime 
  • L’étude de la matérialité des faits et les mesures conservatoires possibles
  • Les différents types d’enquête
  • L’élaboration d’un plan d’actions

Intégrer le harcèlement sexuel à la prévention

  • De la prévention du HS à la prévention des RPS
  • Panel de mesures préventives en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • L’articulation de l’ensemble des acteurs internes et externes de la prévention
  • Les rôles respectifs de la Direction et du CSE
  • Prendre appui sur le dispositif de prévention de l’entreprise

Méthodes Pédagogiques 

  • Ateliers sur les stéréotypes et les préjugés
  • Exercices pratiques
  • Jeux de rôle
  • Travaux pratiques

 

 

Les + d'Aptitudes

Modèle de convocation à une réunion
Modèle de Règlement Intérieur
Modèle de Bon de délégation

 

durée

1 journée

prix

inter : 455 € HT

intervenant

Expert en Droit Social et Relations sociales

public

Référents HS et agissements sexistes désignés – Responsables RH – Membres du CSE
Pré-requis : Gérer les relations avec les IRP

Formulaire d'inscription

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Téléphone

+33 (0)4 69 84 77 36

Adresse

Immeuble Le Fontenoy
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