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ressources humaines

Rupture conventionnelle, licenciement, démission

Cette formation permet d’appréhender le départ d’un salarié dans le respect des règles juridiques. Vous serez en capacité d’identifier la procédure de rupture la mieux adaptée à la situation.

dates de la formation
Le 10/02/2020
Le 13/05/2020
Le 24/09/2020
Le 02/12/2020
Objectifs
  • Distinguer les différents modes de rupture
  • Maîtriser les processus de négociation : du choix du type de rupture à la finalisation du départ du salarié
  • Appréhender et optimiser les enjeux financiers pour l’entreprise

 

Distinguer les départs négociés et les départs subis

  • Les départs négociés avec le salarié : licenciement suivi d’une transaction, rupture conventionnelle
  • Les départs subis par l’entreprise :
    – démission, la prise d’acte, la demande de résolution judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur
    – pouvez-vous refuser le départ du salarié ?

Identifier les enjeux liés au départ du salarié et prévenir les risques

  • Focus sur les situations à risque : salarié protégé, malade, âgé, femme enceinte
  • Le risque prud’homal : enjeux financiers réels et durée du risque pour l’entreprise
  • L’atteinte à l’image publique de l’entreprise

Négocier le mode de rupture le plus adapté à la situation

  • Budgéter le départ du salarié :
    – licenciement, transaction, rupture conventionnelle
    – coût de la démission, prise d’acte, résiliation judiciaire
  • Convaincre le salarié concerné :
    – préparer ses argument de négociation : régime fiscal et social des indemnités de rupture, bilan de la carrière du salarié , savoir tirer parti de la demande du salarié
    – communiquer avec le salarié : mener des entretiens informels, détecter la mauvaise foi et la désamorcer
  • Bien gérer le timing : établir un calendrier en fonction des impératifs du service

Finaliser le départ du salarié

  • Mener une négociation transactionnelle sécurisée
  • Mettre en œuvre une rupture conventionnelle : les bons réflexes
Méthodes Pédagogiques
  • Mises en situation
  • Cas pratiques

 

 

durée

1 journée

prix

inter : 455 € HT

intervenant
D.R.H. – Conseil en Ressources Humaines
public
Responsables RH – Collaborateurs RH – Dirigeants
Pré-requis : 

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Téléphone

+33 (0)4 69 84 77 36

Adresse

Immeuble Le Fontenoy
96 bd Marius Vivier Merle 69003 Lyon

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