Rédiger des E-mails Efficaces

La formation « Rédiger des E-mails Efficaces » permet de gagner en lisibilité. Par l’envoi d’emails, c’est aussi l’image de l’entreprise qui est véhiculée auprès des partenaires extérieurs.

 

Objectifs de la formation« Rédiger des E-mails Efficaces »:

  • Acquérir les techniques pour bien rédiger des e-mails
  • Identifier les particularités de l’e-mail
  • Rédiger des e-mails rapidement et efficacement

  Acquérir les règles de la rédaction d’e-mails:

  • Définir un objectif d’écriture e-mail
  • Structurer ses phrases, choisir la place et la nature des mots
  • Définir un plan pour structurer sa logique de communication

Gagner en lisibilité:

  • Enrichir son vocabulaire – chercher des synonymes
  • Choisir ses mots : courts, simples, concrets, corrects
  • Ponctuer à bon escient pour optimiser la lecture du message

Gagner en efficacité rédactionnelle:

  • Présentation, règles de diffusion, mentions diverses
  • Soigner l’objet, clé d’ouverture de l’e-mail
  • Formules d’entrée, de sortie, de politesse

Adapter le style à l’objectif de l’e-mail:

  • Plan, présentation et registre lexical
  • Style informatif, pédagogique…
  • Pour faire agir
  • Pour convaincre
  • la formation se déroule sur 1 jour
  • nous contacter
  • Conseil en Communication Ecrite
  • toute personne préoccupée par la qualité de sa communication

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

Formations Supplémentaires