ressources humaines

Cette formation permet de découvrir l’intégralité des facettes de la fonction RH dans l’entreprise. À l’issue de cette formation, vous serez capable d’identifier les missions RH opérationnelles et d’en connaître les enjeux vis à vis des salariés de l’entreprise.

dates de la formation

Dates selon vos disponibilités : Nous contacter

Objectifs

• Comprendre le rôle et l’importance des Ressources Humaines dans l’entreprise
• Assurer le rôle de prestataire interne vis à vis des salariés, de la hiérarchie et de la Direction Générale

Le rôle et la place de la Direction des Ressources Humaines

• Les principes de la fonction R.H. : rôles de conseil et de relais
• Le contenu : les 10 domaines d’intervention
• Les partenaires de la D.R.H. : correspondants internes et externes
• Les orientations de la fonction RH
• Les règles de confiance RH – DG – clients internes
• Les outils de mesure du capital humain

Les outils de la fonction R.H

• La description de poste : méthode et contenu
• Le contexte du service, les activités du poste
• Le traitement de l’information
• Les enjeux et les difficultés
• Les compétences requises vis à vis des “clients”
• La notion de prestataire de service

La gestion prévisionnelle

• L’analyse des besoins en ressources de l’entreprise
• Les évaluations de compétences
• L’importance de l’anticipation des besoins
• La gestion prévisionnelle des emplois et des carrières

Méthodes pédagogiques 

• Animation participative
• Exercices pratiques