Ressources humaines

Les formations « Gestion des absences » permettent aux salariés d’améliorer leurs compétences professionnelles, de mieux connaitre et appréhender les risques liés au Droit Social en entreprise.

dates de la formation

Selon vos disponibilités : Nous contacter

Objectifs

• Respecter les règles légales en matière de gestion des absences
• Connaître les droits aux congés selon les situations personnelles et professionnelles
• Gérer le suivi administratif des absences et les incidences d’indemnisation

La gestion des absences

• Le suivi des absences – analyse de l’absentéisme
• La gestion des absences selon la cause
• Les absences non indemnisées

Les absences non autorisées

• Les absences pour grève
• Les sanctions disciplinaires : mise à pied
• Les congés sans solde légaux

Les absences pour motif personnel

• La maladie – la maternité – le congé parental
• L’accident du travail – la maladie professionnelle
• Les congés pour événements familiaux

Les congés pour raisons personnelles

• Congés sabbatiques
• Congés pour activités sociales
• Congés pour actions de solidarité

Les congés pour raisons professionnelles

• Congés pour formation
• Congés pour création d’entreprise
• Enseignement ou recherche et innovation
• Congés pour examen

Les congés payés annuels

• Les règles d’acquisition des droits à congés payés
• La prise des congés payés
• Congés payés et travail à temps partiel

Les RTT et le CET

Méthodes pédagogiques

• Animation participative
• Exercices pratiques