Management

Cette formation permet à tout manager et chef d’équipe de travailler sur une logique de montée de compétences de ces collaborateurs. Vous pourrez identifier votre style de management et ainsi mettre en place une dynamique managériale opérationnelle.

dates de la formation

Dates selon vos disponibilités : Nous contacter

Objectifs

• Maîtriser les compétences qui assurent la réussite d’un manager
• Se doter des méthodes et des outils utiles pour agir sur la performance

Établir des références communes avec ses collaborateurs 

• Elaborer les règles du jeu : se doter de repères communs
• Formaliser des objectifs individuels cohérents avec le projet d’équipe

Communiquer de façon constructive et aborder les situations difficiles 

• Formuler des critiques justifiées – Traiter les erreurs
• Assurer un niveau d’information suffisant et nécessaire
• Prévenir et gérer les griefs et les conflits

Développer les compétences des collaborateurs 

• Clarifier les fonctions pour les responsabiliser
• Accompagner son équipe dans son développement vers l’autonomie

Favoriser l’initiative et l’autonomie par la délégation 

• Diagnostiquer les situations managériales pour mieux décider
• Identifier les pouvoirs et enjeux
• Définir les zones de manœuvre et gérer les risques

Etablir des relations contractuelles avec son entourage professionnel 

• Identifier les différentes situations de négociation
• Adapter ses stratégies de négociation aux situations

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques et méthodologiques
• Mises en situation, jeux de rôles