management

Cette formation permet d’acquérir les compétences pour intégrer les pratiques réglementaires du droit du travail. À l’issue de cette formation, vous serez capable d’avoir les bons réflexes managériaux au quotidien. 

dates de la formation

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Objectifs

• Utiliser efficacement le droit du travail dans son management quotidien
• Approfondir les pratiques réglementaires des droits et des obligations
• Avoir les bons réflexes au bon moment
• Optimiser son savoir-être managérial

Les droits et les obligations du Manager 

• Le savoir-être managérial dans l’entreprise : représentant de l’employeur
• Les convictions à partager avec le service RH : rôle de relais
• Responsable de la santé physique et mentale de ses collaborateurs

Les relations individuelles 

• Les sources du droit – règles légales et conventionnelles
• Le contrat de travail : les règles du CDI – la relation contractuelle
• Les durées du temps de travail et les repos obligatoires
• Le recours aux contrats précaires : CDD et intérimaires : risques de requalification
• La suspension du contrat : gérer les absences selon les motifs
• L’exercice du pouvoir disciplinaire : savoir appliquer les règles de sanctions adaptées
• La rupture du contrat : les causes réelles et sérieuses, les fautes graves ou lourdes

Les relations collectives 

• Gérer les représentants du personnel en connaissant leur rôle
• Les droits et les obligations du Comité Social et Economique
• Savoir manager les IRP dans son équipe : heures de délégation, droit de déplacement
• Exercer son pouvoir d’employeur : le risque de délit d’entrave

Méthodes Pédagogiques

• Animation participative
• Exercices pratiques