paie

Cette formation permet de s’approprier l’ensemble des rubriques d’un bulletin de paie standard et de différencier les éléments qui y figurent. À l’issue de la formation, vous serez capable de calculer un bulletin de paie, d’en expliquer le contenu.

dates de la formation

Le 16/02/2022 et 17/02/2022
Le 20/04/2022 et 21/04/2022
Le 22/09/2022 et 23/09/2022
Le 16/11/2022 et 17/11/2022

Objectifs

• Comprendre l’intégralité des éléments d’un bulletin de paie
• Maitriser le détail des rubriques de charges sociales
• Savoir calculer, établir et expliquer un bulletin de paie

Le bulletin de paie

• L’environnement légal de la paie et les obligations de l’employeur
• Le contenu du bulletin de paie et les mentions obligatoires
• La valeur juridique du bulletin, les conditions de paiement

Les charges sociales

• Les cotisations patronales et salariales : bases et taux par organismes
• Les assiettes et les plafonds : bases de cotisations, tranches S.S. A – B – T1 – T2
• Les plafonds et planchers URSSAF, POLE EMPLOI, AGIRC – ARRCO
• Les bases spéciales CSG et RDS – le forfait social 8% et 20%
• Les charges sociales patronales de prévoyance imposables

Le traitement des éléments variables de brut

• Les éléments du brut et leur mode de calcul : Primes et indemnités diverses
• Les primes et indemnités ayant le caractère de salaire, gratifications : Prime de rendement
• Primes liées aux conditions de travail, primes incitatives – travail de nuit – commissions

Le régime des heures supplémentaires

• Les limites de recours aux heures supplémentaires – le repos compensateur
• Le calcul de l’assiette de paiement des HS : éléments de brut inclus ou exclus
• Le calcul des majorations et le paiement selon les taux HS
• Exonération salariales sur les HS – défiscalisation des HS

Les absences professionnelles et personnelles

• Les différentes méthodes de valorisation d’une absence
• Maintien du salaire : RTT – absences indemnisées – évènements familiaux
• Absences en heures mensualisées ou réelles selon la cause d’absence
• Absences en 30ème ou en jours ouvrés et ouvrables selon le motif
• Le calcul d’une absence non indemnisée
• Congés sans solde, grève, absence disciplinaire

Les stagiaires « pratique de la paie » devront se munir d’une calculette pour réaliser des exercices pratiques d’application et de calcul de paies.

Méthodes pédagogiques

• Animation participative 
• Exercices pratiques
• Réalisation de bulletins de paie