Parcours Droit Social en cours de certification.
Durée 70 heures = parcours éligible en période en professionnalisation
Aptitudes RH vous propose un parcours Droit Social de 10 jours en 5 modules.
Cette formation permet d’acquérir les connaissances nécessaires à l’application du droit du travail dans l’entreprise.
A l’issue de ce parcours Droit Social, les stagiaires seront capables de gérer les aspects réglementaires sociaux de l’entreprise, d’appliquer les bonnes règles de droit dans les situations opérationnelles et d’avoir un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes.
Cette formation s’adresse aux managers et aux collaborateurs RH souhaitant améliorer leurs connaissances en droit social.
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Objectif du parcours « Droit Social » :
« Connaître les règles du droit social et les appliquer dans les bonnes circonstances. Sécuriser les pratiques de procédures et de décisions. Gérer la fonction RH dans le respect des droits et des obligations individuels et collectifs »
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Le parcours Droit Social se déroule suivant le programme :
- Conclusion et modification des contrats de travail : CDI – CDD- contrats temporaires – contrats de travail à temps partiel = 2 jours
- Gestion du temps de travail : durées légales et maximales – aménagement du temps de travail – temps partiel – Heures supplémentaires et complémentaires- travail de nuit – RTT – travail en cycles – absences et congés = 2 jours
- Rupture des contrats de travail – droit disciplinaire -sanctions disciplinaires – licenciement individuel – rupture conventionnelle – procédures = 2 jours
- Relations Sociales : DP, CE, CHSCT – rôles et fonctions – réunions obligatoires – piloter le dialogue social = 2 jours
- Formation professionnelle : obligations de formation – la réforme FPC – le CPF – l’entretien professionnel et le bilan professionnel – la professionnalisation = 2 jours
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