Les formations « CHSCT : rôle et fonctionnement » permettent aux salariés d’améliorer leurs compétences professionnelles, de mieux connaitre et appréhender les risques liés au Droit Social en entreprise.
[callout]Objectifs de la formation « CHSCT : rôle et fonctionnement »:
- Connaître le rôle du CHSCT
- Savoir gérer les missions et le fonctionnement du CHSCT
- Optimiser les moyens d’actions
- Comprendre les enjeux Hygiène, Sécurité, Conditions de Travail[/callout]
Le rôle du CHSCT :
- Le rôle du CHSCT : missions et domaines d’interventions
- Analyse et détection des risques professionnels
- Amélioration des conditions de travail : force de propositions
- Le fonctionnement du CHSCT : heures de délégation, inspections des locaux
Les réunions du CHSCT :
- L’organisation des réunions : préparation, membres à convoquer, délibérations
- Le calendrier des ordres du jour : suivi de la mise en œuvre des actions
- Les inspections périodiques : visites CHSCT, équipements et moyens de protection
Les moyens du CHSCT :
- Les enquêtes suite à un accident du travail
- Les mesures préventives et le suivi des risques professionnels
- Le risque de danger grave et imminent
- Le recours aux experts, le droit d’alerte et droit de retrait
- Les moyens matériels, la formation des membres CHSCT
Les documents de travail avec le CHSCT :
- Les registres obligatoires : responsabilités et contrôles
- Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnelles
- Le rapport annuel détaillé de la direction : contenu et présentation
- Les outils d’analyse : indicateurs, recensement des dangers
Les relations avec les membres du CHSCT :
- Liens avec les DP et le CE
- Liaisons avec l’inspecteur du travail, le médecin du travail et le représentant de la CRAM
- Rôle du Président du CHSCT, délit d’entrave
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