Ces prestations de formations Paie et Traitement des absences peuvent s’adapter à toutes situations dans votre entreprise. Les conseils et prestations d’Aptitudes RH se font en stage intra ou inter entreprise mais peuvent se faire également par assistance téléphonique. Ces prestations d’accompagnements et de conseils en ressources humaines s’adressent à toutes les entreprises.
[callout]Objectifs de la formation Paie et Traitement des absences:
- Maîtriser les différentes règles de valorisation d’absences
- Appliquer les règles légales en fonction des motifs d’absence
- Calculer les différentes indemnités selon le cas de suspension[/callout]
Le calcul des absences non indemnisées
- Les 5 méthodes de valorisations d’absences en heures et en jours
- Heures et jours d’absences non compensées : les absences sans solde
- Les absences injustifiées, disciplinaires, la grève
Les absences indemnisées
- Le calcul des IJSS maladie, maternité et AT
- Le traitement d’une absence maladie avec maintien de salaire
- Le traitement des IJSS en brut et en net
- Le maintien du salaire brut avec application de la subrogation
- Le maintien du salaire net selon disposition conventionnelle
- La régularisation du brut pour application du salaire net habituel
Les congés payés
- Le calcul des indemnités de congés payés
- Règle du maintien de salaire – règle du 10ème
- Les éléments de l’assiette de CP à prendre en compte
- Le déclenchement de l’indemnité CP en paies mensuelles
- La régularisation d’indemnité de CP annuelle
Les stagiaires « Paie et Traitement des absences » devront se munir d’une calculette pour réaliser des exercices pratiques d’application et de calcul de paies.
[tabgroup]
[/tabgroup]