Développez des attitudes professionnelles positives

La formation  « Développez des attitudes professionnelles positives » permet d’optimiser ses performances individuelles ainsi que ses performances dans ses relations avec les autres. Mettre son contexte professionnel dans un schéma positif de « gagnant/gagnant », travailler sur ses motivations professionnelles contribue à être  plus performent dans son quotidien professionnel.

Objectifs de la formation « Développez des attitudes professionnelles positives »:

  • Planifier son temps
  • Gérer les priorités et les urgences
  • Anticiper pour ne plus les subir

 

Savoir se fixer des priorités:

  • Clarifier ses missions et ses tâches
  • Différencier l’urgent de l’important
  • Distinguer ses missions et ses objectifs
  • Faire un diagnostic de structuration de son temps

Savoir concevoir son propre outil de gestion du temps:

  • Utiliser les principes d’organisation de gestion du temps
  • Utiliser les différents outils de gestion du temps
  • Réussir à planifier son temps sans subir

Savoir analyser son mode de gestion du temps:

  • Connaître sa relation au temps
  • Analyser son emploi du temps
  • Savoir déléguer à son entourage
  • Réussir à dire non, savoir s’arrêter
  • Déléguer utilement et efficacement
  • Renforcer ses bonnes pratiques professionnelles

Savoir se protéger à long terme:

  • Définir ses projets professionnels
  • Analyser son capital et son énergie
  • Définir son système de valeurs

  • La formation se déroule sur 2 jours


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  • Conseil en Organisation

  • Toute personne souhaitant optimiser son organisation

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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