Ressources humaines

Cette formation permet de maîtriser les règles légales et sociales de mise en place du télétravail sur la base d’une formule simple, souple et sécurisée.

dates de la formation

Selon vos disponibilités : Nous contacter

Objectifs

• Maîtriser les formules des nouveaux modes de travail
• Réfléchir à la nouvelle organisation
• Définir les populations éligibles
• Identifier les points essentiels de mise en oeuvre

Aspect réglementaire de l’organisation du télétravail

• Les conditions d’exercice du télétravail
• Télétravail à l’initiative de l’employeur et à l’initiative du salarié
• Nombre de jours et délais de prévenance
• Aménagement du poste de travail
• Le droit et le devoir à la déconnexion

Mise en place par accord ou par charte

Analyse de l’organisation de travail

Les facteurs d’efficacité

• Gérer le partage d’information
• La prise en compte des besoins de concentration
• Les sources de gains de temps et d’efficacité

Performance et Organisation

• La richesse de l’organisation
• Analyse de l’utilisation du temps
• Estimation des besoins en temps
• Inventaire des tâches, difficultés et enjeux

Une Performance Equilibrée

• La pondération des priorités et des urgences
• L’utilisation du numérique – les surcharges de connexion
• La gestion des imprévus et des interruptions
• Le maintien du lien social : espaces partagés
• Le collectif de travail : bureaux libérés

Méthodes pédagogiques

• Animation participative
• Exercices pratiques