Le perfectionnement de la paie – Niveau 3

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Ces prestations de formations Paie et Traitement des absences  peuvent s’adapter à toutes situations dans votre entreprise. Les conseils et prestations d’Aptitudes RH se font en stage intra ou inter entreprise mais peuvent se faire également par assistance téléphonique. Ces prestations d’accompagnements et de conseils en ressources humaines s’adressent à toutes les entreprises. Aptitudes RH souhaite s’inscrire dans la croissance de votre activité et de votre entreprise, c’est la raisons pour laquelle nous vous proposons des prestations de conseils, perfectionnement de la paie  et assistance en ressources humaines

Objectifs de la formation « perfectionnement de la paie – niveau 3 » :

  • Approfondir les éléments de paie spécifiques.
  • Maitriser les régularisations de charges sociales annuelles
  • Savoir calculer et contrôler les bulletins de paie de droit commun

 

Rappel de l’environnement légal:

  • Les charges sociales obligatoires : cotisations salariales et patronales
  • Le calcul des assiettes de cotisations : bases, tranches, plafonds, planchers
  • La CSG et la RDS – Le forfait social

Les proratisations de plafonds SS:

  • Incidences des mouvements d’entrées et sorties en cours de mois
  • Calcul des salaires proratisés
  • La proratisation des assiettes et des plafonds SS

Les régularisations de plafonds SS:

  • Les incidences de rémunérations variables en cours d’année
  • Les régularisations annuelles progressives de plafonds (TA, TB)

Les contrats à temps partiels:

  • Les règles légales du travail à temps partiel
  • Le recours aux heures complémentaires
  • Limites légales et conventionnelles : taux à appliquer
  • Le calcul du salaire à temps partiel
  • La proratisation des assiettes et des plafonds SS

 

Les stagiaires « perfectionnement de la paie – niveau 3 » devront se munir d’une calculette pour réaliser des exercices pratiques d’application et de calcul de paies.


  • la formation se déroule sur 2 jours


  • spécifique uniquement en intra-entreprise, nous contacter


  • Directeur du Personnel – Responsable Paies

  • Responsables et Collaborateurs Paies

 

Vous souhaitez améliorer votre niveau de connaissance sur la paie, profitez de nos formations sur la paie niveau 2 et sur la paie niveau 1

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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