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droit social

La Gestion Administrative du Personnel

La formation « Gestion réglementaire du Service du personnel » permet aux collaborateurs RH d’améliorer leurs compétences professionnelles, en Droit Social.

dates de la formation

18/04/2019
17/09/2019

Objectifs

  • Connaître les règles et les obligations nécessaires à une bonne gestion administrative du personnel
  • Etre capable d’assurer le suivi des dossiers individuels

L’organisation du service du personnel :

  • Le calendrier des obligations du Service du Personnel
  • Les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • L’affichage et les registres obligatoires selon la taille de l’entreprise
  • Les déclarations et formalités vis à vis de l’Inspecteur du Travail

L’embauche d’un nouveau salarié :

  • La réglementation du recrutement : annonces, entretiens : protection du candidat
  • Les obligations et les interdictions en matière de recrutement
  • Les formalités consécutives à l’embauche : DUE – visite médicale – inscriptions sociales

La gestion des absences :

  • Le suivi des absences – fiches et analyse de l’absentéisme
  • La gestion des absences selon la cause
  • La maladie – la maternité – le congé parental
  • L’accident du travail – la maladie professionnelle
  • Les congés pour événements familiaux

La gestion du dossier individuel :

  • Le fichier du personnel – la fiche signalétique
  • L’ouverture et la tenue des dossiers individuels
  • La conservation des documents du personnel

durée

2 jours

prix

inter : 980 € HT

intervenant

Spécialiste en gestion du personnel

public

Collaborateur des services du personnel
Pré-requis : Pas de pré-requis

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+33 (0)4 69 84 77 36

Adresse

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