Travailler ensemble efficacement

Written by Rubriques Formations, Management

La formation « Travailler ensemble efficacement » permet de développer l’esprit d’équipe et le gout du travail collectif. Au cours de cette formation, les stagiaires travaillent sur l’efficacité collective et la faculté de production d’un groupe en démultipliant  la performance individuelle de chaque collaborateur.

Objectifs de la formation« Travailler ensemble efficacement »:

  • Instaurer un langage commun au sein de l’équipe
  • Permettre à chacun de mieux communiquer avec les autres membres de l’équipe
  • Développer un « savoir-coopérer » au sein d’une équipe

 

Communiquer avec efficacité:

  • Les principes de la communication efficace
  • Les différents niveaux de communication
  • Le cadre de référence
  • L’écoute et le rapport à l’autre
  • Langage, expression, affirmation de soi
  • Les blocages et les situations difficiles

Bien communiquer en situation de travail au sein d’une équipe:

  • Développer l’esprit d’équipe : cohésion, complémentarité, souplesse
  • Les valeurs : respect, écoute, solidarité, entraide, responsabilité
  • Les freins et barrières au travail en équipe : rivalité, individualisme, opposition
  • Comment les surmonter ? : démotivation, désengagement
  • Mieux s’impliquer au sein d’une équipe
  • Comprendre les autres et leurs contraintes : stress, urgence
  • Développer des comportements positifs

Mieux se connaître face aux autres:

  • Connaître ses comportements et ses besoins face aux autres
  • Identifier l’image que l’on renvoie aux autres
  • Les relations de confiance avec les autres
  • Accepter les différences avec les autres

Méthodes pédagogiques

  • Apports méthodologiques
  • Mise en situation, jeux de rôles

  • la formation se déroule sur 2 jours


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  • Conseil en Management

  • Toute personne souhaitant travailler efficacement avec les autres

DRH pendant 10 ans, Christine Boulay est Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 15 ans. Experte opérationnelle, elle intervient dans toute la France pour accompagner les entreprises dans le domaine des RH et leur application au plan managérial. Consultante et Formatrice en Ressources Humaines, elle conseille et assiste les entreprises dans leurs relations sociales et dans leur politiques RH, formation et GPEC. Elle intervient en audit et accompagnement des services RH sur l'analyse de leur réglementaire de paie et en audit de climat social. Ses points forts : l’écoute et la qualité d’analyse des besoins de ses clients. Elle met ses ressources et ses talents au service de l’entreprise : diagnostic, préconisation, accompagnement et mise en œuvre. Elle a le sens du concret et de l’efficacité individuelle et collective. Très attachée aux valeurs de respect et de considération, elle met l’Humain au cœur de la réussite de l’entreprise.

Website: www.aptitudes-rh.com/

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