ressources humaines

Cette formation permet d’améliorer votre capacité à agir afin d’anticiper les événements et les surcharges de travail. Vous optimiserez votre performance grâce à une meilleure agilité organisationnelle.

dates de la formation

Dates sur-mesure – Nous contacter

Objectifs

• Améliorer sa capacité à agir avec agilité
• Gérer les événements pour ne plus les subir
• Savoir faire face aux surcharges de travail
• Développer sa performance par une meilleure agilité organisationnelle

La richesse de votre organisation et les facteurs d’efficacité

• Analyse de l’organisation de son travail
• Les facteurs d’efficacité
• Gérer le partage d’information
• La prise en compte des besoins de concentration
• Les sources de gains de temps

Performance et Organisation

• L’analyse de l’utilisation de son temps
• L’estimation des besoins en temps
• L’inventaire des tâches, difficultés et enjeux

Une Performance Equilibrée

• La pondération des priorités et des urgences
• L’utilisation du numérique – les surcharges de connexion
• La gestion des imprévus et des interruptions

Un management Agile

• Savoir se fixer des priorités
• Clarifier ses missions et ses tâches
• Différencier l’urgent de l’important
• Distinguer ses missions et ses objectifs
• Faire un diagnostic de structuration de son temps

L’Agilité Organisationnelle

• Connaître sa relation au temps, savoir s’arrêter
• Gérer le partage d’information
• Gérer sa relation aux messages digitaux
• Déléguer utilement et efficacement

Savoir répondre aux contextes et aux enjeux

• Concevoir son propre outil d’organisation
• S’approprier les principes d’organisation
• Réussir à planifier son temps sans subir les sollicitations

Etablir des relations contractuelles avec son entourage professionnel

• Prendre de la distance dans la perception des situations
• Identifier les différentes situations de négociation d’organisation
• Savoir cadrer ses relations à la messagerie
• Le savoir-vivre numérique et la connectivité

Le Bien-être durable au travail

• Identifier les situations de pression
• Analyser son capital et son énergie
• Définir son système de valeurs
• La prévention des charges cognitives

Savoir se ressourcer durablement

• Se fixer des objectifs de bien-être pour améliorer sa performance opérationnelle
• Utiliser la technique de l’ancrage de ressources
• Se détendre par la relaxation et la respiration consciente

Travailler en Pleine Conscience (Mindfulness)

• Changer la gestion des situations de travail pour travailler avec sérénité
• Utiliser un nouveau mode de fonctionnement mental pour améliorer son bien-être
• Développez sa capacité à répondre aux situations de travail de façon moins réactive
• S’entraîner à manier son attention avec habileté

Méthodes pédagogiques 

• Animation participative
• Exercices pratiques