Aptitudes Formations Conseils et Formations

4 éléments importants dans la prise de parole en public

Une prise de parole en public est un exercice qui peut mettre mal à l’aise. Pourtant, cet aspect est essentiel et souvent inévitable dans la vie d’entreprise. Comment bien communiquer, faire bonne impression et rester serein ? Aptitudes RH vous donne quelques conseils.   1. Les premiers instants Si entamer une prise de parole en

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Tout ce que vous devez savoir avant de passer en CSE

Aptitudes RH vous propose une formation le jeudi 24 mai 2018, de 9 à 17h, pour mieux comprendre et appréhender le passage en CSE. Cette formation traitera des enjeux du passage en Comité Social et Économique et répondra à de nombreuses questions concernant la mise en place de votre CSE : Quels sont les délais

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Christine BOULAY facilite le dialogue social…

Même si le CSE reste encore flou pour beaucoup, l’échéance des élections de l’instance unique se rapproche. Certains représentants du personnel commencent à se demander s’ils pourront limiter la baisse du nombre d’élus et négocier des représentants de proximité. Au salon CE de Lyon, nous avons même croisé une consultante RH sceptique sur l’élargissement de

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Comment réduire le stress et les attitudes négatives – la Pleine Conscience en entreprise – Bonheur au travail 7

Dans un monde toujours plus précipité et en mouvements incessants, où l’on s’inquiète pour ses projets à venir, le concept de pleine conscience aide à réduire le stress et à favoriser le bien-être au travail. La Science a montré les nombreux bienfaits de la méditation : diminue le stress, l’anxiété et les émotions négatives augmente

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Intégrer la lutte contre le sexisme dans votre entreprise

« Nul ne doit subir d’agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ». Le sexisme au travail est condamné par le code du travail depuis 2015. Pourtant, le

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1 journée pour comprendre les ordonnances Macron !

La réforme du travail a démarré en septembre 2017 mais quels sont les changements concrets dans votre quotidien professionnel ? Aptitudes RH vous propose une formation le 15 février 2018, à Lyon, de 9H à 17H, pour comprendre les ordonnances Macron et mieux appréhender les changements en cours. Comment s’agencent les accords de branche et

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5 approches modernes dans l’apprentissage de nouvelles compétences

Le numérique amène toujours de nouvelles opportunités dans le monde du travail. Aptitudes RH vous propose un tour d’horizon des tendances de formation en 2018 et de ce qu’elles peuvent apporter dans l’apprentissage de nouvelles compétences. 1. Le digital learning : apprendre à distance Le digital learning est accessible partout, à tout moment. Cette méthode

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Les 4 avantages à utiliser l’intelligence collective dans votre management

L’intelligence collective est l’intelligence d’une communauté. Les capacités cognitives d’une équipe s’avèrent plus efficaces que celles de chaque collaborateur seul. Ou “la totalité est plus que la somme des parties” comme disait Aristote. Cette approche apporte de nombreux bénéfices qui la rendent essentielle dans le management de vos équipes. Voici en quoi : 1. Co-créativité

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Baby boomers, génération X, millennials : pourquoi faut-il les manager de la même façon ?

À chaque génération son appellation. Les articles sur la façon de manager chacune ne manquent pas et la plupart les distinguent bien les unes des autres. Pourtant, l’âge de vos collaborateurs n’est pas un facteur déterminant. Des baby boomers aux millennials, le même management s’avérera efficace. Et voici pourquoi…   Chaque génération est une répétition

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Que prévoit la Réforme du Droit du Travail ? Décryptage des ordonnances Macron

Le jeudi 23 novembre 2017 à Lyon, Aptitudes RH vous propose sa formation “Comprendre les ordonnances Macron”, de 9h à 17h pour 455€ HT. Retrouvez-nous au 96 boulevard Marius Vivier Merle, 69423 Lyon Cedex 03 pour mieux appréhender les changements en cours dans le monde du travail. Je m’inscris à la formation Ordonnances Macron !

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3 conseils pour bien manager à l’ère de la digitalisation

Manager ses collaborateurs est une mission complexe. D’autant plus quand interviennent le travail à distance et la communication digitale. Quels sont les impacts de la digitalisation sur votre management ? Aptitudes RH vous apporte des éléments de réponse et 3 conseils pour conserver un management efficace dans une entreprise qui tend vers le numérique. En

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Pourquoi le droit à la déconnexion devrait-il être un devoir ? – Bonheur au travail #6

À l’ère du numérique, l’espace de travail ne se résume plus au lieu physique de l’entreprise. En répondant aux appels et mails professionnels en dehors de ses heures, on gomme peu à peu la frontière entre vie professionnelle et vie privée. Le droit à la déconnexion essaie de contrer ce mode de fonctionnement mais peine

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4 façons de mal gérer un conflit dans votre équipe

La gestion de conflit est une mission complexe pour un manager. Et pourtant inévitable. Aujourd’hui, revenons sur 4 façons de désamorcer un conflit et, surtout, 4 façons de mal le faire ! 1. Nier ou minimiser le conflit Lundi matin, des bruits de couloir remontent jusqu’à vous. Deux collaborateurs, Marc et Julie, ne s’entendent pas

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Pourquoi et comment manager les relations sociales ?

Manager les représentants du personnel participe au bon fonctionnement de votre entreprise. Aujourd’hui, revenons sur l’importance de ce management et les façons de le mettre en œuvre. L’importance du management des relations sociales Les relations sociales structurent votre entreprise. Leur qualité influence son climat social et sa performance. Une entreprise où les relations sociales ne

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L’importance de la veille sociale et juridique pour une entreprise

La réglementation du droit social évolue constamment. Instaurer une veille sociale et juridique est essentiel pour rester dans la légalité. Qu’est-ce que la veille sociale et juridique ? Il s’agit de surveiller l’évolution des textes de réglementation qui peuvent impacter votre entreprise. L’impact peut être de différents niveaux (local, national, international) et de différentes natures

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