Réguler la charge de travail – Le bonheur au travail #3
En mars 2017, s’est tenu le premier Juridikthon à l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT). L’une des thématiques abordées concerne la régulation de la charge de travail. Comment réguler la charge de travail des collaborateurs pour leur...
De l’intérêt d’un Management Participatif
Le monde de l’entreprise évolue constamment. De nos jours, le modèle hiérarchique traditionnel trouve ses limites. Les collaborateurs ont besoin de sens et de valeurs à partager. Le Management Participatif s’appuie sur des besoins nouveaux permettant de faire...
L’importance de la Communication interne en entreprise
Savoir dialoguer renforce la performance d’une entreprise à plusieurs niveaux. Aujourd’hui, nous allons expliquer la façon et l’intérêt d’instaurer une vraie communication interne. Une communication qui concerne tous les acteurs de l’entreprise La communication...
Comment bien déléguer ? – Le bonheur au travail #2
Déléguer une mission ou une tâche n’est pas toujours évident. Cela demande une réelle confiance envers vos collaborateurs et une approche structurée. Comment bien déléguer, concrètement ? Les façons contre-productives de déléguer Il existe deux extrêmes...